האירוע האחרון שלנו - מפגש שני בסדרת "נשים בצמתי קבלת החלטות 2030"
75 נשים, מתחומים ומסקטורים שונים, מובילות בתחומן ועם חזון להשפיע על החברה הישראלית, נפגשו השבוע במשרדי אמזון (AWS) בתל אביב.
פתחה יהודית בן לוי, מייסדת SHEvyon, אשר בהרצאתה, "משא ומעש", תיארה היסטוריה נשית רצופה בעשיה מרשימה, כאשר רק מיעוטן זכו בהכרה. מדוע נתלשו דפים שלמים מספרי ההיסטוריה?
פרופ' רונית סצ'י-פאינרו (אוניברסיטת ת"א) חלקה צמתי החלטה בעבודתה האקדמית פורצת הדרך (סרטן וננו-רפואה) ובמסלול החיים האישי. רונית הבחינה שניסויים בתרופות מתנהלים בסביבה שאינה דומה כלל ועיקר לסביבת הפעולה של תאי הסרטן בגוף, ופיתחה מודלים תלת-מימדיים שמאיצים את תהליך פיתוח התרופות - פיתוח דרמטי, מציל חיים.
קוקו בראון מנהלת את ברית אָתֵנה, פס ייצור לנשים שמתעניינות בקידום מהיר. בהרצאתה "הופכים אתגר להזדמנות", סיפרה על משבר שחוותה בגיל 26, כשהחברה בה עבדה הכריזה על סגירת המרכז עקב אובדן לקוחות.
בהמשך, הודות ליוזמה שקידמה, מונתה לסגנית נשיא. המסרים המרכזיים: האמיני בעצמך, ודרשי מה שמגיע לך!
ד"ר יפעת טורבינר ניפצה מיתוסים באשר למעמד הנשים באיחוד האמירויות, וחלקה מציאות מרתקת בה נשים נהנות מהזדמנויות שוות בחינוך, משתלבות בכל תחומי הכלכלה, ומותירות חותם גם בתחומי המדע, התרבות ועוד, מה שמבטא את המחויבות העמוקה של איחוד האמירויות לקידום שוויון מגדרי ולמימוש מלוא הפוטנציאל של נשים.
"קחי לך כיסא מסביב לשולחן 2030", פאנל בהנחיית מורן ניר המצויינת (סטארט-אפים, AWS), אירח את רים יונס (יזמת ובעלים, אלפא אומגה), סתו ארז (מנכ"לית שותפה TeClub) ולינור דויטש (לובי99), 4 יזמות המייצגות תחומי עשייה מגוונים.
סתו דיברה על הצורך הדחוף לקום ולעשות, ולשים לב לדעות הקדומות שלנו על מנת שנוכל לשפר את האקו-סיסטם שאנחנו פועלות בו, ולהזהר מלהחליף דעה קדומה אחת בשנייה.
רים דיברה על שילוב נשים בכל תחומי קבלת ההחלטות ובפוליטיקה, הגיוון לא מספיק ועליו לכלול את כל צבעי הקשת של החברה הישראלית, על מנת להבטיח חברה שוויונית ודמוקרטית.
לינור התמקדה בהחרפת ההדרה של נשים ממרחב מקבלי ההחלטות בשדה הפוליטי, הדרה המחייבת אותנו להילחם חזק יותר, ללא פחד, כדי להגן על זכויותינו ומקומנו.
אלה מטלון (רשת היזמות) חלקה נתונים מדאיגים על מצב הנשים בכלכלה ובפוליטיקה, לצד מחקר המספק הצצה לתופעה שכיחה בהתייחסות לנשים: הכחשת האפליה. כמחצית מאוכלוסיית הנסקרים, דווקא אלה שהצהירו שנשים כלל לא סובלות מאפליה בתחום, הפגינו העדפה ברורה של מועמדים גברים.
אלה אלקלעי (IBI ושדולת הנשים), בנושא "מה עושות עכשיו", ציינה הבדלי שפה וחשיבה בין גברים ונשים, והצביעה על הסכנה בצוותים הומוגניים. גיוון מייצר חיכוך, וחיכוך מייצר ערך מוסף.
וכמובן תודה מיוחדת להדס רגולסקי על ההנחייה המדויקת של המפגש שלנו.
לסיכום, אנחנו מקוות שהפורום הזה מעורר מעט אופטימיות עם כוונה משותפת להמשיך ולעשות, לרתום את השותפים הנכונים, ולהגשים חזון של שוויון.
אנחנו אסירות תודה לנותני החסות של המפגש: משרד החוץ האמריקאי, אמזון, שדולת הנשים, IBI.
המפגש הבא שלנו יתקיים בחודש נובמבר, כחלק ממפגשי שבוע היזמות הגלובלי
אירועים אחרונים
