On the stage, impressive women with a history of leadership and success share their achievements in entrepreneurial action. The message is about powerful women changing traditional roles.
האירוע האחרון שלנו - מפגש שני בסדרת "נשים בצמתי קבלת החלטות 2030"
75 נשים, מתחומים ומסקטורים שונים, מובילות בתחומן ועם חזון להשפיע על החברה הישראלית, נפגשו השבוע במשרדי אמזון (AWS) בתל אביב.
פתחה יהודית בן לוי, מייסדת SHEvyon, אשר בהרצאתה, "משא ומעש", תיארה היסטוריה נשית רצופה בעשיה מרשימה, כאשר רק מיעוטן זכו בהכרה. מדוע נתלשו דפים שלמים מספרי ההיסטוריה?
פרופ' רונית סצ'י-פאינרו (אוניברסיטת ת"א) חלקה צמתי החלטה בעבודתה האקדמית פורצת הדרך (סרטן וננו-רפואה) ובמסלול החיים האישי. רונית הבחינה שניסויים בתרופות מתנהלים בסביבה שאינה דומה כלל ועיקר לסביבת הפעולה של תאי הסרטן בגוף, ופיתחה מודלים תלת-מימדיים שמאיצים את תהליך פיתוח התרופות - פיתוח דרמטי, מציל חיים.
קוקו בראון מנהלת את ברית אָתֵנה, פס ייצור לנשים שמתעניינות בקידום מהיר. בהרצאתה "הופכים אתגר להזדמנות", סיפרה על משבר שחוותה בגיל 26, כשהחברה בה עבדה הכריזה על סגירת המרכז עקב אובדן לקוחות.
בהמשך, הודות ליוזמה שקידמה, מונתה לסגנית נשיא. המסרים המרכזיים: האמיני בעצמך, ודרשי מה שמגיע לך!
ד"ר יפעת טורבינר ניפצה מיתוסים באשר למעמד הנשים באיחוד האמירויות, וחלקה מציאות מרתקת בה נשים נהנות מהזדמנויות שוות בחינוך, משתלבות בכל תחומי הכלכלה, ומותירות חותם גם בתחומי המדע, התרבות ועוד, מה שמבטא את המחויבות העמוקה של איחוד האמירויות לקידום שוויון מגדרי ולמימוש מלוא הפוטנציאל של נשים.
"קחי לך כיסא מסביב לשולחן 2030", פאנל בהנחיית מורן ניר המצויינת (סטארט-אפים, AWS), אירח את רים יונס (יזמת ובעלים, אלפא אומגה), סתו ארז (מנכ"לית שותפה TeClub) ולינור דויטש (לובי99), 4 יזמות המייצגות תחומי עשייה מגוונים.
סתו דיברה על הצורך הדחוף לקום ולעשות, ולשים לב לדעות הקדומות שלנו על מנת שנוכל לשפר את האקו-סיסטם שאנחנו פועלות בו, ולהזהר מלהחליף דעה קדומה אחת בשנייה.
רים דיברה על שילוב נשים בכל תחומי קבלת ההחלטות ובפוליטיקה, הגיוון לא מספיק ועליו לכלול את כל צבעי הקשת של החברה הישראלית, על מנת להבטיח חברה שוויונית ודמוקרטית.
לינור התמקדה בהחרפת ההדרה של נשים ממרחב מקבלי ההחלטות בשדה הפוליטי, הדרה המחייבת אותנו להילחם חזק יותר, ללא פחד, כדי להגן על זכויותינו ומקומנו.
אלה מטלון (רשת היזמות) חלקה נתונים מדאיגים על מצב הנשים בכלכלה ובפוליטיקה, לצד מחקר המספק הצצה לתופעה שכיחה בהתייחסות לנשים: הכחשת האפליה. כמחצית מאוכלוסיית הנסקרים, דווקא אלה שהצהירו שנשים כלל לא סובלות מאפליה בתחום, הפגינו העדפה ברורה של מועמדים גברים.
אלה אלקלעי (IBI ושדולת הנשים), בנושא "מה עושות עכשיו", ציינה הבדלי שפה וחשיבה בין גברים ונשים, והצביעה על הסכנה בצוותים הומוגניים. גיוון מייצר חיכוך, וחיכוך מייצר ערך מוסף.
וכמובן תודה מיוחדת להדס רגולסקי על ההנחייה המדויקת של המפגש שלנו.
לסיכום, אנחנו מקוות שהפורום הזה מעורר מעט אופטימיות עם כוונה משותפת להמשיך ולעשות, לרתום את השותפים הנכונים, ולהגשים חזון של שוויון.
אנחנו אסירות תודה לנותני החסות של המפגש: משרד החוץ האמריקאי, אמזון, שדולת הנשים, IBI.
המפגש הבא שלנו יתקיים בחודש נובמבר, כחלק ממפגשי שבוע היזמות הגלובלי
Ayla Matalon, Chairperson of Global Eentrepreneurship Network in Israel:
"Before the pandemic, there were elections. During a tech sector election meeting, I looked around and felt like I was in a time machine: only 5% of the audience was women, similar to conferences in the 1990s.
In the tech world, things are improving, but it's slow. Research on MIT graduates shows more women becoming entrepreneurs, but not many have grown their companies a lot. The Innovation Authority's latest info says only 9% of companies getting grants were founded by women. Too few.
At an event on International Women's Day, I was asked about why this happens and how to change it. It's complicated because it's rooted in how we're "programmed" to think from a young age. It's tough to change this mindset for both men and women.
Most of us think men are better. To change that, we need to educate teachers and leaders. Changing market education is almost impossible. Almost.
But in some places, it's already happened. New Zealand's Prime Minister talked about the COVID crisis in a clear and focused way. The Norwegian Prime Minister answered kids' questions similarly. And here, on TV, after the male ministers and CEOs had their time, we see impressive expertise.
This publication is part of the global entrepreneurship network's effort to create a fair gender reality".
We asked several women who participated in our sessions to share their insights from their professional and personal experiences in the entrepreneurial world.
Hana Rado, President of Group Nineteen
We, as women, have amazing ideas in every field. We know how to turn these ideas into tangible products, but it's challenging for us to raise funds. It's hard for women to secure funding because all investors are men, and only 2% of the capital belongs to women. Therefore, fundraising from women is very limited. Men prefer to invest in other men, and that's why they don't invest in women. We don't have a security network like the one among "the boys." The connections between us become meaningful only when there is enough capital, provided by women, for the sake of women, and then the curve will straighten. It's essential to mention that today there is encouragement for female entrepreneurship, but there are no resources. The journey is tough without resources, and the likelihood of success is smaller. There are few success and inspirational stories of women who ventured into new enterprises. The solution is to invest substantial financial resources in women's initiatives. Everyone talks about it, but no organization is doing it, and we all, women and men, lose.
In the majority of the Western world, women gained the right to manage their finances in the 1960s. Before then, especially in the United States, a woman needed a man's approval to open a bank account in her name. While we obtained the right to manage our finances, many of us avoid the responsibility that comes with it. "Invest in yourself" was created to provide tools for managing our money. Many people mistakenly associate entrepreneurship solely with the ability to generate good ideas. The reality is that female entrepreneurs possess execution abilities — the capacity to take a reasonable idea and transform it into a successful company. This process demands various skills. While many of these skills are characteristic of women, the majority of entrepreneurs are men. Barriers to female entrepreneurship include the willingness to take personal risks and forgo a secure income, the readiness to risk other people's money on your ideas, the ability to believe in your unique capability for success where others may fail, and the network of connections available to successful men but not easily accessible to women.
Renana Ashkenazi, General Partner at Grove Ventures
The challenge is to believe in yourself but also be open to questioning (because you know, others know too, and it's good to listen). Have confidence but be ready for feedback (it will come all the time, from anyone you ask, and even from those you don't). Make a clear plan for the next eight quarters but be ready to change it (because development takes longer, the budget only covers half, customers want something else, and investors have different ideas). Go into a meeting with an important client, hear what needs improvement, but leave feeling optimistic. And also stay positive, so you don't get stuck in negativity. Believe everything will be okay, even with tough competition, customers not closing deals, and investors not signing yet. But also be realistic enough to navigate in a changing reality.
Dr. Nuha Higazi
In the past few years, I've been working at a tech hub in Nazareth. It was set up to support science-based startups in the Arab community. While I've seen both men and women, Arabs and Jews working on projects during my time here, recently, there were a few projects led only by Jewish men. Now, we have a new project run by an Arab woman and another one by an Arab entrepreneur from Nazareth. Despite our diverse backgrounds, we all work well together.
Project Highlights
A quality lecture series titled 'Financial Toolbox' is exclusively for women. The content of these lectures covers investment, careful reading of financial agreements, a glossary of terms in the economic dialogue of an entrepreneur, and more.
A fascinating lecture series on economic and legal topics.
Workshops are part of the 'Entrepreneurship on Tap' project covering topics related to female entrepreneurship. women entrepreneurs visit schools in their hometowns to inspire young girls as part of the 'Roots' project.
An acceleration program is designed to promote women in the fields of FEMTECH and life science.
Entrepreneurship Mixer enables women entrepreneurs outside the Israeli tech ecosystem to access new opportunities and expand their social business networks.
Car Maintenance Workshop - a practical session aiming to empower women with knowledge and skills for the independent maintenance of their cars.
נשים בצמתי קבלת החלטות 2030
יום גשום אמנם, אך בליווי מטריות ומעילים, למעלה מ-80 נשים התכנסו במשרדי גוגל קמפוס בתל אביב, לציון חודש האישה, ולשיח מעמיק על מנהיגות ויזמות נשית - במחקר, בהשקעות, במגזר הציבורי ובעיתות משבר.
על הבמה עמדו המופלאות ומעוררות ההשראה: אלה אלקלעי, פרופ’ קרין נהון, שיר נוסצקי, זאדה חאג’, פרופ’ שולמית לבנברג (בהרצאה שהוקלטה מראש), יהודית בן לוי (SHEvyon), שותפתנו להובלת האירוע, ואלה מטלון, תוך הנחיה מדויקת ורגישה של טל שניידר.
As part of the activities for International Women's Day 2023, we organized an Entrepreneurship Mixer. This event enables women entrepreneurs outside the Israeli hi-tech ecosystem to explore new opportunities and expand their social-business networks.
During the mixer, the founders shared how their networks helped them overcome challenges in their entrepreneurial journey. They also encouraged networking with relevant contacts, both in Israel and beyond, to create new business opportunities.
The lecture by Yael Karov as part of the 'Entrepreneurship on the Bar' project covers various topics. Yael, a serial entrepreneur and CEO in artificial intelligence at Google, discusses the following:
-
Entrepreneurship, Personal Growth, Conflicts, and Support Cycles.
-
Mentors, Investors, Entrepreneurial Friends: Who can you talk to?
-
Board of Directors: Idealistically and in real life.
-
Managing expectations and differences of opinion with those more experienced than me And where do I fit into all of this?
Lecture by Mitzi Krockover on the topic: "Femtech from an Angel Perspective" as part of the 'Entrepreneurship on Tap' project.
Joint webinar featuring four successful women from Israel and the United States, presenting diverse and interesting perspectives. The women shared their knowledge and key insights on topics related to entrepreneurship and funding. Questions raised during the presentation included, what to focus on, how to prioritize, and why women cope with challenges more effectively. Discussions revolved around innovative refueling strategies, extracting lessons, and funding during a crisis.
סדרת הרצאות במסגרת "ארגז כלים פיננסי"
אלה אלקלעי, IBI השקעות, שדולת הנשים
השקיעי בעצמך: במה כדאי להשקיע, ומה החשיבות בהשקעה החברתית?
רננה אשכנזי , מנהלת בקרן גרוב
מילון מושגים בדיאלוג יזמת - משקיעה
איך נראה תהליך Due Diligence בקרן? למה כדאי לשים לב ב Term Sheet, ומה קורה בזמן שבין החתימה עליו לבין החתימה על ההסכם הסופי בין הקרן לבין החברה? מה ההבדל בין מניות בכורה לבין מניות רגילות ולמה זה חשוב? מה זה SAFE, למה מבנה ה Cap table וכמות ה ESOP כל כך חשובים למשקיעים? ממה חוששים היזמים? ממה חוששים המשקיעים? מתי שווי חברה גבוה עלול לעמוד לנו לרועץ, מה המשמעות של שווי החברה בזמן ההשקעה ומה ההשלכות של Down Round ליזמות/ים, למשקיעות/ים הותיקות/ים ולמשקיעות/ים החדשות/ים?
יעל נבט, מומחית בתחום ההתנהלות הפיננסית
תועלות משיח ענייני ומכוון מטרות על כסף מדוע דיאלוג על כסף מצמצם וגורם למתח? הרגלים ורגשות, השפעת חינוך וסביבה.
איריס רגב דגן, מנהלת פרויקטים ברשת היזמות הגלובלית
אלוהים נמצא בפרטים הקטנים: קריאה מושכלת של הסכמים פיננסיים: הפנסיה שלנו וביטוחי חיים ובריאות
Stay Tuned for our International Women's Day events!